新华日报1月16日讯  日前，淮安市洪泽地税局举行了隆重的新老税干大拜师活动。签协议、行师礼、共宣誓，在现场热烈掌声的见证下，16名年轻同志成功拜师入门，与老税干结为师徒。

“今天有幸成为你的师傅,我很高兴,也感到责任重大。我一定会把自己这20多年的工作经验毫无保留地传给你，倾尽所能,努力帮助你早日成为一名合格的税务干部。”接过徒弟手中的“拜师帖”，老稽查向德章对新徒弟动情地说。

近年来，刚出校园就投身税务系统的“新兵”越来越多，干部队伍老中青分布不均、人才梯队建设出现断层问题也愈加明显，制约了地税事业的长远发展。为帮助他们快速进入良好的工作状态，该局以“传、帮、带”的思路，为新进人员分别配备了具有丰富工作经验的老师，引领新进人员走上工作岗位，为年轻同志搭建一个快速成长的平台，利用他们理论知识扎实、接受能力和可塑性强的优势，通过师徒结对，让师傅以强烈的责任感授业解惑，缩短年轻同志理论与实践之间的距离，让徒弟以强烈的使命感主动尊师好学，驶入成长、成才的快车道，为地税事业 的长远发展注入活力。

“非常感谢单位给我们提供了这么好的一个成长平台，我一定向师傅虚心学习,刻苦钻研业务,踏实细致工作,力争早日成才，不辜负师傅对我的期望。”一向腼腆的刘佳璐也向师傅刘琳表露了心声。

拜师只是形式。为尽快实现“一年打基础、二年求提升、三年争优秀”的年轻干部培养目标，洪泽地税局从本单位入选省、市局人才库，取得“三师”资格的人员中遴选部分人员当师傅，制定了以“六个一”为内容的师徒帮带计划，即：每周至少一次业务指导，每月至少一次业务授课，每季度至少一次谈心交流，每年至少指导撰写一篇调研文章，年末进行一次全面总结评价，每年组织一次优秀师徒评选，通过手把手教学、面对面答疑，使新进人员能迅速熟悉前台窗口服务礼仪、服务用语等业务；通过口头提醒、实践指导和经验传授的方式，将办税服务中的工作流程、特殊情况处理等工作细节耐心细致地一一讲解，每一位新进人员能够迅速掌握业务知识和操作程序，提高个人的业务技能和业务素质，促使徒弟尽快承师德、转作风，学经验、强本领，成长、成才，更好地为纳税人服务。

“新年大拜师，拜的是尊师重道的传统美德，传的是精益求精的匠心技艺，铸的是伟大地税事业的基石。接下来，我们将继续完善和创新师徒传承制度，积极为年轻干部提供更多锻炼平台和机会，扎实推进人才培养工作，让我们的税务事业在传帮带中薪火相传、接续发展。”洪泽地税局党组书记、局长黄卫东说。